Kajen- Permainan dalam outbound (simulasi game) dalam rangka pembinaan pegawai dilingkungan Kankemenag Kabupaten Pekalongan, metode ini diterapkan untuk merancang atau dalam rangka pembelajaran cara penyusunan Setandar Operasional Prosedur (SOP)
Kegiatan tersebut diikuti oleh seluruh pegawai Kankemenag Kabupaten Pekalongan dari seluruh satker yang ada, bertempat di aula kantor setempat Jum’at (22/4)
Acara tersebut dipandu secara langsung oleh Kankemenag Kab.Pekalongan DR. H.A.Umar, MA mengatakan, bermain tapi bukan main-main. Fun tapi full learning point. Inilah unsur lebih management outbound training yang ditawarkan. Belajar melalui proses mengalami sendiri (outbound training), berinteraksi secara intens sambil belajar dengan rekan sehari-hari dalam pekerjaan melalui simulasi game outbound yang dilakukan di alam ruangan, adalah pengalaman penuh makna.
Metode outbound ini, tambah Umar, adalah salah satu metode efektif yang diharapkan mampu merangsang kerjasama kelompok untuk menumbuhkan nilai-nilai kebersamaan, kesatuan, gotong royong, di tengah kemajemukan dan perbedaan-perbedaan.
Sedangkan terkait dengan SOP Kasubbag TU H. Suhaimi mengatakan peningkatan kualitas SDM aparatur Kemenag Kabupaten Pekalongan adalah kunci keberhasilan terselenggaranya reformasi birokrasi. Tujuan reformasi birokrasi adalah perbaikan kualitas pelayanan publik. Harus mampu menghasilkan birokrasi yang efektif dalam memperbaiki proses penyelenggaraan administrasi.
“Salah satu aspek penting dalam rangka mewujudkan birokrasi yang memiliki etos kerja profesional dengan menerapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) pada seluruh proses penyelenggaraan administrasi pemerintah,“katanya.
